Compétences
Spécialiste en droit du travail, j’interviens dans les domaines suivants, que vous soyez salarié ou employeur :
Le droit du travail régit les rapports individuels et collectifs entre les salariés et les employeurs. Ce droit est multiple et varié :
- Conseils et accompagnements juridiques
- Contrat de travail à durée déterminée (CDD)
- Contrat de travail à durée indéterminée (CDI)
- Démission / prise d’acte de rupture du contrat de travail aux torts de l’employeur
- Discrimination
- Forfait jour (cadre / salarié)
- Inaptitude
- Licenciement économique
- Licenciement pour cause réelle et sérieuse
- Licenciement pour faute / faute grave / faute lourde
- Licenciement pour insuffisance professionnelle
- Licenciement pour inaptitude physique ou professionnelle
- Maladies (professionnelles / non professionnelles) et accidents du travail
- Négociations et transactions
- Procédures devant le Conseil de Prud’hommes
- Procédures devant la Cour d’Appel
- Rappel de salaires / indemnités / primes
- Requalification de CDD / contrats de mission en CDI
- Revalorisation de coefficient
- Rémunération
- Rupture conventionnelle (conseils, négociations, accompagnements juridiques)
- Sanctions disciplinaires (avertissement, mise à pied, rétrogradation)
- Travail dissimulé, etc.
Le droit de la sécurité sociale :
- Accident du travail et maladie professionnelle
- Faute inexcusable de l’employeur
- Litiges devant le Pôle Social du Tribunal Judiciaire (anciennement TASS) et la Chambre Sociale de la Cour d’Appel
Le droit pénal du travail :
- Accident du travail
- Assistance et défense devant le Tribunal Correctionnel
- Blessures involontaires
- Délit d’entrave
- Homicide involontaire
- Mise en danger d’autrui
- Partie civile devant le Tribunal Correctionnel
- Responsabilité pénale des personnes morales
- Travail dissimulé, etc.